Výpočet čisté odměny z DPP 2026

Dohoda o provedení práce: do 11 999 Kč měsíčně se pojistné neplatí, od 12 000 Kč se odvádí stejně jako u běžné mzdy.

Rok výpočtu: 2026

Odhad čisté mzdy
0 Kč

    Rozpis výpočtu

    Odhad podle pravidel pro rok 2026. Odkaz ke sdílení neobsahuje zadané částky, ty se nikam neodesílají. Jak výpočet funguje.

    Jak se odměna z DPP zdaňuje v roce 2026

    Zdanění závisí na výši odměny a na tom, zda jste podepsali prohlášení poplatníka u zaměstnavatele:

    Hranice se každý rok odvozuje z průměrné mzdy. V roce 2025 byla 11 500 Kč, v roce 2026 je 12 000 Kč.

    Příklady čisté odměny z DPP

    Hrubá odměnaS prohlášenímBez prohlášení
    5 000 Kč5 000 Kč4 250 Kč
    11 999 Kč11 999 Kč10 200 Kč
    12 000 Kč10 608 Kč8 808 Kč
    20 000 Kč17 250 Kč14 680 Kč

    Všimněte si skoku kolem limitu. Odměna 12 000 Kč má kvůli pojistnému nižší čistou částku než odměna 11 999 Kč, protože od hranice se odvádí i pojistné z celé odměny.

    Omezení kalkulačky

    Kalkulačka počítá odměnu u jednoho zaměstnavatele za jeden měsíc. Nezohledňuje zvláštní slevu na pojistném pro DPP v ovocnářství a pěstování zeleniny, slevy na pojistném pro pracující důchodce, souběh s jiným zaměstnáním, doplatky z minulých měsíců ani situace, kdy je zaměstnanec veden jako poplatník s jinou slevou. Pokud pracujete na dohodu a hledáte srovnání s dohodou o pracovní činnosti, podívejte se na čistou mzdu z DPČ. Pro běžný pracovní poměr použijte kalkulačku čisté mzdy.

    Postup a zdroje najdete v metodice výpočtu.

    Často kladené otázky

    Od jaké odměny se na DPP platí pojistné v roce 2026?

    Sociální a zdravotní pojištění se platí od odměny 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Do 11 999 Kč se neplatí.

    Jaká je daň z odměny z DPP?

    Sazba je 15 %. S podepsaným prohlášením poplatníka se počítá záloha na daň a uplatní se sleva 2 570 Kč. Bez prohlášení se do limitu srazí 15% srážková daň.

    Kolik hodin lze na DPP odpracovat?

    Nejvýše 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele.

    Sčítají se odměny z více dohod?

    Ano, u jednoho zaměstnavatele se odměny z více dohod o provedení práce sčítají. Limit pro pojistné se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť.